焦作市人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间:2024-10-22 18:29
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时间:1天前
焦作市人力资源和社会保障局的主要职责涉及广泛的政策制定和实施。首要任务是执行国家和省人力资源和社会保障的法律法规,制定全市发展规划和政策,确保其规范性和实施监督。
该局负责人力资源市场的规划和管理,旨在建立统一的市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。在就业方面,他们致力于城乡就业发展,完善服务体系,提供就业援助,以及职业资格和培训制度,特别关注高校毕业生和高技能人才的就业激励措施。
在社会保障体系的构建中,他们统筹社会保险制度,包括城乡居民保险、养老保险和基金管理监督,以维持全市就业稳定和社会保险基金收支平衡。此外,还负责预测预警就业和社会保险基金情况,制定应对策略。
在人事管理方面,他们负责机关事业单位的工资、福利和退休政策,指导事业单位人事改革,以及专业技术人员管理和职称制度改革。对于军队转业干部,他们负责安置、教育和解困政策的落实。
在公务员管理上,他们负责综合管理,包括人员调配和特殊人员安置,以及政府奖励制度的制定。对于农民工权益,他们推动相关政策的实施,维护农民工的合法权益。
该局还负责劳动争议调解仲裁和劳动关系的协调,监督劳动保护措施执行,并处理劳动保障监察工作。在国际交流方面,他们负责引进国外人才和开展国际合作。
最后,该局处理法律规定的行政许可和其他市政府交办事项。