发布网友 发布时间:2024-10-22 12:32
共4个回答
热心网友 时间:2天前
这个是违法的,底薪也得符合当地最低工资的标准,就是每个月最低工资不能少于当地的最低工资。你查一下当地的最低工资,把不够最低工资的月份记录一下,等你离职,或者其他原因解除劳动合同的时候都可以主张,万一公司不给,再去投诉或申请仲裁。热心网友 时间:2天前
劳动合同上是这么约定的吧?前几个月有底薪是公司的承诺,写在合同上。你签合同时认可了才能签,签了合同,公司应该按合同付给薪酬。你可以查看下合同,如果公司没有按合同付薪,公司是违反了劳动法,可以依据合同要求公司付薪,如果合同有约,就是员工自己业绩没有达到合同要求,所以没有底薪了。热心网友 时间:2天前
你好,这家公司要把你变成业务的模式,可能只给你提成了,如果你招聘不到人就不会有收入。热心网友 时间:2天前
没有底薪当然违法了,劳动合同法规定,合同应该约定的工资不能低于当地最低工资标准。