在公司做8个月、被公司辞退

发布网友发布时间：2024-10-22 12:29

共4个回答

热心网友时间：2024-10-24 06:21

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
2、用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
a、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；

b、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
c、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

热心网友时间：2024-10-24 06:22

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

热心网友时间：2024-10-24 06:24

在找个呗。。

热心网友时间：2024-10-24 06:19

根据劳动发你可以去起诉公司