在公司做8个月、被公司辞退
发布网友
发布时间:2024-10-22 12:29
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热心网友
时间:2024-10-24 06:21
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
2、用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
a、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;
b、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
c、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
热心网友
时间:2024-10-24 06:22
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
热心网友
时间:2024-10-24 06:24
在找个呗。。
热心网友
时间:2024-10-24 06:19
根据劳动发你可以去起诉公司