上海市建立由什么组成的劳动关系三方协调机制

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上海市建立了由政府、工会和企业组成的劳动关系三方协调机制。

这一机制是为了更好地协调和处理上海市内的劳动关系问题，促进劳动关系的和谐稳定。

政府角色。在劳动关系三方协调机制中，政府扮演着重要的角色。政府通过制定和执行相关法律法规，为劳动关系的建立、运行和争议处理提供制度保障。同时，政府还负责监督企业和工会的行为，确保双方权益得到合理保护。

工会的作用。工会是劳动者的代表，其职责是维护劳动者的合法权益。在三方协调机制中，工会扮演着桥梁和纽带的角色，及时反映劳动者的诉求和意见，参与劳动政策的制定和修改，促进劳动关系的和谐稳定。

企业的参与。企业是劳动关系的主体之一，其在三方协调机制中的参与至关重要。企业通过参与劳动政策的制定和实施，表达自身的意见和建议，同时遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，促进企业的可持续发展。

上海市的劳动关系三方协调机制是一个多层面、全方位的协调机制，通过政府、工会和企业的共同参与和协作，有效地维护了劳动关系的和谐稳定，促进了经济和社会的健康发展。