...3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么。
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发布时间：1小时前
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热心网友
时间：1小时前
判断依据如下：
第一：
一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！
1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况和业务，即可上岗工作！
2、无经验，进入公司，只能做基层岗位，从零开始，培训只不过是简单对公司进行一个介绍，让新员工对公司有基本的了解，其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训，而不是长期！
第二：
“给分配”是不符合逻辑的。
去面试的岗位是已经定下来的，并不是和上学毕业一样，需要分配！
第三：
完后上班再扣学费，这是不正确的行为！
要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训，而不是有偿服务，除非是培训机构！
现实中的例子证明：
据之前身边朋友介绍，有一家上市公司——某内公司，就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员，去学习、强制花钱接受培训。
某内公司的主要模式：1、面试环节。面试时，面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力，首先吸引应聘者。
2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子，但是应聘者还缺少某方面的技能，如果加上，应聘者会更加厉害，但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训，另外还可以制定详细的职业规划，以此来吸引应聘者加入。
加入以后，再签订一个贷款合同，将应聘者和银行贷款绑定，诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全国性正规网站找，智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。
2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况，如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收费和变相收费的培训；是否变相收费，例如：缴纳体检费、服装费等等。
热心网友
时间：1小时前
首先，根据你的描述可以确定这是一家培训机构
现在很多培训公司打着招聘的名义去招募学员，有句戏言讲的是，在上海面试了100家公司，其中99家是培训机构。
如今培训机构如雨后春笋，纷纷冒头。商人重利，亏本的生意他们局对不会干。所以不要指望自己运气好，或者这公司是做慈善的。
一般来说你好好学，老师好好教。确实能找到一份满意的工作，但是现实是不确定性因素很多，你真的能静下来心思学习么，老师是否具有教你们的资本都是不确定的。他们实力真的好，为什么还有通过招聘来招生。这些都是值得考虑的
一般他们会在合同或者描述上耍文字花招，你工作工资达不到多少就不让你还钱了，但是贷款的不是他们公司，是你个人。他们也可以跟别的公司合作，让你过去工资很高，但是过一两天把你踢出来，他们已经给你找到工作了，你自己不努力 就跟他们没关系了，结果工作没找到，还欠了一屁股债。
所以，综上所述，培训公司不太靠谱
热心网友
时间：1小时前
按劳动法规定公司这种行为合不合理，主要原因如下：
培训，这种培训是与后期分配挂钩的,所以培训的内容也只讲你要去单位的知识。事实上，分配去哪里一般都是事先确定好了的。
分配，分配实际事先确定好的。相当于劳动派遣。如果干的好还可以，如果干的不好，境遇是特别糟糕的，事实证明，干的特别出众愿意让单位留住真没有几个。
工资。工资才是最重要的部分，出来学习工作都是为了挣钱养家糊口，但是这种培训分配后，没有保障，在公司属于区别对待的一类，只是公司与培训机构之间的交易。加班费等等拖欠、无故克扣或者干脆不发。根本没有有效的手段维护自己的权益。而且不会像正常面试一样升职加薪这种事很少见
个人建议：
培训还是去专门做培训的地方吧，这样的教育机构还是很多的，还可以贷款。分期偿还就可以了。然后培训完了，还会给你推荐工作，是推荐，你可以去也可以不去，完全看公司给的待遇和你学习的情况了，这种培训有一点就是需要你认真下功夫。
热心网友
时间：1小时前
你要明白，你在他那培训，你欠他培训费。
你在他那培训，他给你找工作，这是两个问题。
无论他给不给你推荐工作，或者找的工作咋样，你都得给他学费。不然他可以起诉你，因为他会事先跟你签合同。
我同学就是这种公司给骗去了，14年培训的，推荐的工作也不靠谱。现在还没给学费，法院传票接了好几张了
热心网友
时间：1小时前
应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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