...在吃饭的时候有两个人因为开玩笑打了起来、请问我家应付责任么...

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　　根据法律规定，你家无需承担责任。

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。由此可知，由于双方不是在雇佣活动中所受到的伤害，而是双方互殴所致的伤害，因此作为雇主在这种情况下是不用承担责任的。

　　法律依据：

1、《损害赔偿解释》第九条：

　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　2、《损害赔偿解释》第十一条：

　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。