档案专项审核具体审哪些方面,如何审查,有何意义?

发布网友发布时间：2024-10-24 16:09

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热心网友时间：2024-11-08 15:02

档案专项审核，全称“全国干部人事档案专项审核”，2014年启动，旨在集中解决档案中存在的问题，重点审查各级领导班子成员档案。审核内容主要包括三龄（工龄、年龄、党龄）、两历（学历、履历）和一身份（干部身份）。审核要求严格，全面清理、核查档案信息，核实问题，纠正错误，确保干部档案真实准确，防止“带病提拔”。

审核过程分为初审和复审，对每个档案进行严格检查，对于发现的严重问题，建议终止选拔任用程序。若问题未查清，不得继续启动干部选拔程序。前移审核关口，严格审查，确保干部档案质量，维护干部队伍纯洁性。

专项审核影响广泛，公务员、事业单位、国有企业等均需参与。在入职前，档案会调往相应机构进行整理和专项审核，发现的问题可能会导致录用取消。审核过程细致严谨，档案问题无处遁形。

近期，多名干部提拔被冻结，原因在于档案被专项审核发现存在问题。此次专项审核的威力可见一斑，对干部选拔起到关键作用。