发布网友 发布时间:2024-10-24 13:56
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-07 00:34
可以,虽然你没有劳动合同,但是只要你能证明你在这家厂工作就行,只不过没有合同收集证据要麻烦,如果有合同就简单多了,一张合同书就行热心网友 时间:2024-11-07 00:36
微信聊天记录也可以作为证据热心网友 时间:2024-11-07 00:39
只要有工资打卡记录,再找几个证明人,就可以到劳动部门投诉要求赔偿双倍工资。热心网友 时间:2024-11-07 00:33
没有劳动合同就没有办法约束保护双方利益,光有微信聊天记录是不可以的。热心网友 时间:2024-11-07 00:38
我觉得虽然你没有劳动合同,但是你要跟厂里的工作人员协商,才能够离职,你这样私自私自离职的,如果人家不想给你开工,是有办法的,一是没有合同,而是没有执行公司的制度