...的迟到早退以及旷工呢(E列迟到早退,F旷工)?

发布网友发布时间：2024-10-24 12:56

共4个回答

热心网友时间：2024-10-27 06:46

1、打开的需要操作的表格：

如下图，简单的举例

请点击输入图片描述

2、上班时间的判断：

在结果单元格输入公式：

=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"迟到"," "))

公式解释：如果B4单元格为空，则定义结果单元格为未打卡，

如果B4单元格时间大于九点那么定义结果单元格为迟到，

否则为空，（在此你也可以用其他的标记定义）

请点击输入图片描述

3、下班时间的判断：

在结果单元格输入公式：

=IF(C4="","未打卡",IF(C4<TIME(18,0,0),"早退"," "))

公式解释：如果C4单元格为空，则定义结果单元格为未打卡，

如果C4单元格时间小于18点那么定义结果单元格为早退，

否则为空，（在此你也可以用其他的标记定义）

请点击输入图片描述

4、定位单元格下拉：

定位到已经输入公式的单元格，十字架标示后下拉。

请点击输入图片描述

5.到此结束

只是一个简单的办法~

还有许多可以学些~

热心网友时间：2024-10-27 06:52

完全看不出你表的规律, 你这个表是一个人的打卡时间么? 右边有上班时间相对应的没有下班时间? 还是什么意思. 看不懂

热心网友时间：2024-10-27 06:49

感觉你的表有点问题，比如既然9:00上班的含有1月4日，那正常考勤也有1月4号，这个怎么判断到底是迟到还是正常呢。

热心网友时间：2024-10-27 06:49

你的这个问题已经不是跟着你的公式绕的问题了啊！！而且越绕越晕此路不通啊！！！

若是想解决好这个问题，建议你把原始的数据，就是打卡系统直接提取出来的数据！！！和考核打卡时间的规定标准一起发个给我邮箱（xsczd@qq.com），找时间给你一个套表吧…………

只有先按规范的数据整理处理后，才可以考核核算每一个人的情况。若是想要直接考核汇总每个人的情况，则需要考核标准及编码人员对应关系表一并发我。