成都市劳动和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-10-24 12:51
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时间：2024-11-09 09:33
成都市劳动和社会保障局的主要职责包括：
贯彻执行劳动和社会保障工作的相关政策、法规，编制全市劳动和社会保障事业发展规划，确保其实施与执行。
制定地方性劳动和社会保障法规、规章草案，发布并监督其执行，管理政策服务咨询机构。
行使国家劳动和社会保障的监督检查权，起草全市劳动和社会保障的监督检查办法，监督全市劳动和社会保障监督检查机构的工作。
规划劳动力市场发展，建立就业服务体系，制定国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策草案，实施再就业工程，管理职业介绍机构。
制定职业技能鉴定实施草案，建立职业资格认证制度，规划在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训。
制定调整劳动关系地方法规和规章草案，实施劳动合同、集体合同制度，管理外来务工劳动者，处理劳动争议，审核并发布全市地方企业劳动定员定额标准，审核市属企业工资总额和主要负责人的工资标准。
制定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和基本保障草案，组织实施和监督检查，制定补充养老保险、补充医疗保险政策草案，审查认定补充保险承办机构资格。
制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策草案，审核社会保险基金预决算，实施行政监督，制定社会保险经办机构的管理草案和基金运营机构资格认定草案。
负责全市劳动和社会保障的综合统计和信息工作，建立全市劳动和社会保障信息网络，发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料和发展预测报告。
组织科学技术研究及科技成果的推广应用和产业发展工作，负责劳动和社会保障领域标准化工作。
负责全市劳动和社会保障领域的国际交流与合作。
承办市政府授权或交办的其他事项。
扩展资料
成都市劳动和社会保障局是统一管理全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门。 成都市劳动和社会保障局先后荣获全国劳动保障系统先进单位、全省劳动保障系统先进单位、成都市先进单位、成都市目标管理先进单位、市级文明单位标兵等荣誉称号。
