试用期期间,部门经理想把我们调去其他部门,我不想过去该怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-24 11:27

共4个回答

热心网友时间：2天前

从所描述的情况看，你肯定是没有问题的，这是公司内部管理的问题。
从行政部经理找你谈话让你继续在原岗位，可以判断公司已经做出来让步。所以，现在临近年关，建议你先留在公司工作，一是再观察，如果关系转好，你又能接受工作，可以考虑留下；二是如果考虑跳槽，在过年之后会更合适些。
至于维权方面，比较容易举证的可能是试用期的问题，按《劳动合同法》规定，1-3年合同期限的劳动合同，试用期不能超过2个月；三年以上合同期限的劳动合同，试用期不能超过6个月。你可自己判断一下。

热心网友时间：2天前

网上找实习的多的是，不喜欢这个公司就趁早跳槽，去那边工程当施工员没前途的，我建议你解除合同（适应期可随时解除合同），他要不答应，就说你们给我适应期3个月，而且你手里又没合同，肯定不符合法律规（可适当威胁），没信誉没前途的公司干嘛留着，不要在一棵树上吊死。先网上实习工作找起来，找到马上走，无需提前通知。

热心网友时间：2天前

公司可以协商调配你们的工作，这个没有问题。不违法。

热心网友时间：2天前

这个需要通过法律途径来解决