延迟退休真的要来了,有些话不吐不快

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延迟退休已经被纳入“十四五”规划，根据各方面的消息，这一政策似乎已成定局。关于2021年专家的新提议，我不清楚您指的是哪一方面的提议。在延迟退休的讨论中，工龄并不是决定性因素，退休年龄才是核心。下面我分享一些个人观点：
1. 延迟退休已成为趋势。我国的退休年龄仍按照1978年的规定执行，男性和女工人的退休年龄分别为60岁和50岁，女干部为55岁。然而，自1978年以来，我国的人均年龄显著增长，现在已经达到78岁。同时，人口老龄化和养老金支付压力的增加，使得延迟退休成为一种必然趋势。
2. 渐进式延迟退休政策将逐步实施。根据“十四五”规划的提法，延迟退休政策并不会立即实施，而是会采取渐进式的方式。这意味着政策会分阶段、分年龄段逐步推进。目前，国家人社部门正在与相关部门合作，制定具体的渐进式延迟退休办法。
3. 工龄在退休政策中的地位尚不明确。有专家建议将退休年龄与工龄相结合，但这种做法是否可行还有待观察。延迟退休政策主要考虑的是年龄因素，工龄并不是决定退休的关键。
4. 工龄在养老金计算中具有重要意义。在渐进式延迟退休政策下，最低缴费年限可能会提高，这需要修改相关法律法规。目前，退休不再仅依据工龄，而是主要考虑缴费年限。工龄只有转化为缴费年限才有价值，从而影响养老金的多少。
综上所述，根据“十四五”规划和2035年发展规划的建议，我国将实行渐进式延迟退休政策。尽管延迟退休已成定局，但退休的关键在于年龄而非工龄，工龄更多地影响养老金的计算。国家人社部门正在研究具体的延迟退休方案，这表明延迟退休政策正逐步推进。