竞业限制补偿金支付的标准是什么
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发布时间:1天前
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时间:20小时前
竞业限制补偿金支付标准规定,单位向劳动者发放补偿金的金额须与双方协商确定,但必须不低于合同签订地的最低工资水平,通常以劳动者劳动合同终止前十二个月的平均工资的30%来计算。在劳动合同中,双方还可以约定保守商业秘密和知识产权保密的条款。
此规定依据于《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条款。该条款允许双方在合同中加入保守商业秘密和知识产权保密的条款。对于负有保密义务的员工,雇主有权在合同或保密协议中添加竞业限制条款,并约定在合同解除或终止后,对竞业限制期限内给予员工经济补偿。若员工违反竞业限制条款,需按协议支付违约金。