求教 初次参保 补交保险的问题
发布网友
发布时间:2天前
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热心网友
时间:1天前
请问像我这种情况,办事业单位保险好还是企业单位保险好呢?
两种参保方式没有本质的区别,换句话讲,都不错。
只是事业单位交纳比例高一些,所以其将来待遇也比企业高一些,区别是有的,但不会太大的。
我还有没有必要补齐那么多钱吗还是办个商业保险呢?
本人建议你没有必要补交,毕竟现在还年轻,只要接着交纳即可。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
如果我要办理企业保险程序是怎样弄啊?
对于程序,就是在企业单位工作,然后相关手续由单位代办,自己需要提供身份证,填写相关的参保手续等即可。
热心网友
时间:1天前
首先,用工单位为劳动者缴纳足额保险这是单位的义务,也是劳动者的权力。看了半天有点糊涂,楼主既然是事业单位又何以可以企业单位参保呢?很不能理解!但近年来,很多事业型单位也将自己的员工的社保福利待遇纳入到了社会保险统筹范围内。如果按此来推测的话,楼主应该不会为什么事业单位保险或者企业单位保险而纠结了。说白了,社保只能有一份,而这份保险只能是楼主所在的单位给予缴纳。
至于保险的补缴方面这完全是见仁见智的。按正常的分析来看,从05年到现在的保险也不过是4年,但楼主从这个单位如果一直干到退休的话,按50岁退休(干部身份55岁)计算的话,楼主的工龄至少有20年以上,所以对于退休待遇的享受是根本不成问题的。至于那部分补缴,按照当时的情况既没有用工录用记录也没有劳动合同做为支持,在工龄核算上也是个问题,顶多也就算个人账户的那一部分,对于提高退休待遇来讲也是杯水车薪。个人建议从即日起缴纳便可。但应要求单位将从用工日起的保险一并补齐!
热心网友
时间:1天前
首先恭喜您有了这个意识,对自己的医疗和养老早做准备早打算,肯定是百利而无一害的。
从您05年毕业来说,年龄也不会特别大,我自己看了你所说的情况,如果要补交一万多,是没什么必要,你可以现在开始续交,而且社保是保而不包。
您可以先参考健康商业保险。
热心网友
时间:1天前
补交保险费是值得的,很有必要的;这关系到你以后的养老呢,相当于现在给自己存退休金;一般情况下,首先要办理单位的保险;而商业保险是在你有一定的经济基础之上才考虑的(体现个人生命价值的)