如果我投保的话比如意外伤害险,那我要是没出意外呢?钱是不是就白...
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发布时间：2024-10-16 06:21
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热心网友
时间：2024-10-16 14:00
我讲一下人身意外险和工伤保险的区别以后，你就明白是怎么回事了。
工伤保险，是社会保险的一种，它保障的是当劳动者在受到工伤意外时，能及时有效的获得救助。用人单位有法定义务为劳动都投保工伤保险。如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险。
人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自原承保，不涉及强制的问题。当发生意外伤害事件时，由承保的保险公司一次性支付理赔费用。
工伤保险和人身意外伤害险的承保范围并不完全相同，比如职业病属于工伤的保障范围，但却不属于意外伤害险的承保范围。再比如在工作时间突发疾病死亡或经48小抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围。
所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。当出了工伤事故时，劳动者可以在得到意外伤害险理赔款的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务------工伤赔偿义务是推脱不了的。
看明白了？简单一句话就是，你可以在拿到意外伤害险赔偿款的同时，向用人单位要求享受工伤待遇。具体流程如何处理，我在这里不多说，建议委托律师介入，以维护利益最大化。
另，给你个视频地址，是关于《工伤事故处理实务》的，有更详细的解说。
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