打破公务员"铁饭碗",可能面临哪些困难和挑战?该依循何种路径

发布网友发布时间：2024-10-16 06:13

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热心网友时间：2024-10-16 07:40

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我觉得打破公务员铁饭碗实现难度较大，从古至今，一个社会的领导阶层，所代表的阶级利益，决定了官场工作者，自会最大利益的保障自己的饭碗，才会去考虑为人民做保障，如果最高领导层不能以身作则，那么实施起来仍是无法有说服力，若强行，仍会造成更多官员相互偏袒，往更高阶层攀爬，公务员的工资来源，决定了困难重重，为人民办事，拿人民钱财，资金从政府支出，政府是一个国家强大的支撑体，其实工资死活的性质定义太片面，我认为可以采用和教师，银行，公司职工等等的工作形式，以同等保障权利的前提下，保障员工生活水平，以绩效考核制，多劳多得，少劳少得，而评判他们绩效的标准由三部分集体综合组成，1，国家起主导分配权，根据现有的劳动分配体制，统一均衡裁定工资，2公开透明公示公务员工资3个月，并设有群众网络投票机制，以当地居民为主，分别对各政府单位公务员服务态度给出好中差三种，然后对其应得工资进行三种阶层的投票，每轮以人数最多的得票进行下一轮3，最后以前两者总结综合所得征求个人意见，无异议者通过公务员工资标准执行，若不满意薪资，则仍然通过网络机制陈述理由，应得薪资，对群众反映问题给出解释，同时陈述不同意的理由，同意的理由，公布自己工作劳动付出，在征求多数群众意见通过时方可进行重新分配薪资。我认为付出多少才会回报多数，不能以数字单一定义话，人间自有真意，公理自在人心
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热心网友时间：2024-10-16 07:40

公务员改革改格是一步一步进行的，道路是曲折的，前途是光明的。
打破“铁饭碗”肯定会有部分利益既得者因为利益的受到触动而感到阵痛，肯定会有阻力，同时对于改善公务员不作为的情况肯定是有一定好处的，是建设服务型政府的必然要求。