跪求: 现在公司要开一个职工代表大会,我从没参加过,也没组织过 希望有...
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发布时间：2024-05-04 00:20
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热心网友
时间：2024-06-11 19:12
如果你是参与者：事先要针对职工代表会得主题，结合自身情况简单的事先做个稿，准备好要再会上结合大会的主题，谈谈自己的感想（一般都是感谢歌颂之类的）。如果有发言，那等你发言后几乎就没什么事情了，等散会就可。如果不需要发言，那直接去了等散会即可。
如果你是组织者：就要根据大会主题。编会议议程，一条一条列好，找主持人，写好底稿，通知参会人员（时间地点、会议内容等），要准备会议场地，准备茶水，通知领导，领导发言也需要你和他沟通看看怎么决定（他找别人写，还是指定你写）。如果是组织，至少要两个人，可以相互帮忙比较好。其他的也就没什么了。我不太清楚你的具体情况。可以再联系的啊！
说的比较笼统，希望可以帮到你：）
热心网友
时间：2024-06-11 19:16
职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要注。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。
所以，一个业绩出色的现代企业，其职工代表大会制度必定也是完备的。
职工代表大会的筹备与召开，是贯彻“以人为本”的优质管理观念的基本形式和重要组织措施，其工作程序如下。
1.筹备会议
(1)确定大会议题
企业工作在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。
(2)做好宣传发动工作
大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。
(3)征集与处理提案
企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。
(4)准备会议文件
提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。
2.预备会议
(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。
(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。
(3)确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。
(4)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。
主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。
(5)听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。
3.职工代表大会由大会主席团主持
(1)听取经理的工作报告，组织讨论、提出意见，在修改和补充的基础上，大会通过。
(2)听取各专门小组的报告。
(3)民主评议行政领导。
(4)选举加强企业管理委员会的职工代表和通过各专门小组成员名单。
(5)讨论通过职工代表大会自身建设的有关规定、制度。
(6)通过大会决定。
