...然后在辞职申请上边签名,并勾选劝退,立马让我交工衣,工牌等...

发布网友发布时间：2024-05-15 14:27

共5个回答

热心网友时间：2024-05-31 18:29

1.你要证明自己是被劝退的，比如录音，证人等
2.劳动合同是偏向于劳动人民的，如果不服的，可以向法院提出诉讼，或者到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，但是需要两方具有劳动仲裁协议，再去法院执行。
3.如果你可以证明是被劝退的，并且胜任岗位，是可以诉讼，仲裁，大概率能拿到双倍违约金。如果不胜任岗位，也可以拿到违约金。

热心网友时间：2024-05-31 18:35

这种情况下你应该去劳动局去告你们单位去！让劳动局给解决，按照正常的情况下应该给你三个月的工资作为赔偿，在这段时间你属于失业期，应该每个月给你一笔失业金知道你找到工作为止！

热心网友时间：2024-05-31 18:35

可以先拖一拖，咨询相关的劳动部门，看看应该会有好的回复，记住了～
本身企业这种做法就是不对的，无论你有没有签合同，签了合同，辞退你，那公司就违反合同规定。
如果没有签合同，那你公司也是违反了劳动法。这是不对的

热心网友时间：2024-05-31 18:31

你签的合同如果你没有重大问题他没有理由辞退你，辞退要付违约金的，如果没走流程就让他给你工资，你收集资料去找劳动仲裁

热心网友时间：2024-05-31 18:29

有那么一二个证据，比如和客户的沟通记录，比如公司文件上的签名。然后求助劳动部门，该是什么流程就怎么走。