发布网友 发布时间:2024-10-23 01:32
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热心网友 时间:2024-10-23 06:38
我们公司责任分工严重不明确,做一件事情员工踢皮球,领导态度不明确,任何别的部门不愿意做的不管是不是自己的工作都不好意思拒绝,往自己部门揽。热心网友 时间:2024-10-23 06:39
外贸负责人直接通知我,下星期到外贸来上班,我一头雾水。到外贸负责平台运营,原工作不变,继续负责,工资不变。另外根据询盘量,曝光率,算提成!15年外贸成交额是1263W,16年年会数据外贸成交额2862W,但是到现在为止,没见过提成长什么样?一次老板和原部门同事,外贸部一起吃饭。市场部经理问外贸负责人:xxx今年外贸做到一亿没有!回复:要是做到一亿啊xxx(指我)提成不得了啊。呵呵,吃剩的馒头不舍得给你咬一口,还期望吃完肉,给你喝一口菜汁?整个饭局下来,我感觉吃了一坨屎。热心网友 时间:2024-10-23 06:38
我们要发年终奖,欢欢喜喜正准备等着过年呢,结果说只发一半,另一半等着半年后再发。公司几乎所有能够有资格发年终奖的同事都怒了,包括事业部总监、各部门负责人。服务客户的时候,同事们没有打折扣。加班写方案的时候,同事们没有打折扣。利用休息日出差的时候,同事们也没有打折扣。为什么等到发年终奖,就要这样寒了兄弟门的心。如果想留人,就多照顾下兄弟们的感情,不要用这种强留的方式好不好。强留,留不住人;即使留得住人,也留不住心。谁还愿意再为公司卖命?混日子算了。热心网友 时间:2024-10-23 06:41
来了个小城里有头有脸的人物,癌症晚期,由护士长亲自去病房推回来的。来的时候身后乌央乌央的一群人,主任大夫围一屋子自是不必说了,之前就打好招呼要来做血浆置换,当时科里有一位患者正用着血滤机,主任当即给人下机了…主任再也不帅了。某行政女领导又跟来了,但凡科里住进个有脸面的人物,这厮必定屁颠屁颠鞍前马后。只瞧她一会儿给“大人物”翻翻身,一会儿给“大人物”揉揉背,嘘寒问暖,轻声细语,真是把患者当活祖宗的典范。热心网友 时间:2024-10-23 06:43
当发现领导就是个无视制度的傻子,把问题全推给下属。几年的漏洞让现任几天时间加班加点补上。周末喊一堆人来加班,自己去单位后面的饭店应酬。换办公楼舍不得花太多钱,让员工搬大多数东西,把几个女娃累惨晒中暑。太多的事情让我讨厌单位,部分人的作为让我恨上他们。