劳动者年休假需要理由吗
发布网友
发布时间:2024-10-23 01:33
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热心网友
时间:2024-10-24 18:59
依法依规,年休假是每个劳动者应有的待遇,不需要理由。追答朋友,如你认为本回答有帮助,请采纳,谢谢😊!这也是对别人付出的尊重。
热心网友
时间:2024-10-24 19:00
不违法
不过员工“无特殊原因能享受年休假而未享受的”的没有规定
因为自己放弃休假的员工实在是很少见的
既然没有规定,单位就可以自行规定“按主动放弃”
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
热心网友
时间:2024-10-24 19:00
不需要,但是,何时休,应于单位协商。
热心网友
时间:2024-10-24 19:01
不需要,是法定假期