国家规定企业员工60岁退休,为什么各单位50-60就不可以接收员工呢?

发布网友发布时间：2024-10-20 13:35

共5个回答

热心网友时间：2024-11-01 18:36

国家规定没错，男职工到六十周岁退休。
而为什么各单位50岁以上甚至40岁以上就不招了呢。
原因只有一个，年龄偏大了。
但也不是每个单位都是这样，有的单位也招岁数大点的，只要你能胜任某项I工作，而且做的很出色，是个人才，企业都抢着要，但这样的人是少数。
而大多企业，对年龄都有*，主要是考虑岁数大了，又是外行，培养一个业务精湛的员工，是要有很长一段时间的，岁数大，反应又慢，接受能力差。所以，招就招年轻的。
所以说，现在社会上，岁数又大，又没有一技之长的男士来说，找到一个满意的工作不易。

热心网友时间：2024-11-01 18:37

男60岁、女50岁，基本在企业已经退休，所以一般正规企业不接受这些不再上社保的人群，因为不上社保在安全上没有保障，留下空岗给更多需要这份工作的年轻人，这样给社会减轻一些负担。

热心网友时间：2024-11-01 18:37

企业规定女职工50岁，男职工60岁。在这年龄之内，如果你做得好的话，企业都会接收的。有些人年龄稍大一点，身体较差，适应不了那种工作，所以企业要解聘。

热心网友时间：2024-11-01 18:38

因为很多企业为了自身利益的考虑，一般不会在招聘快要退休的人作为自己的员工，除非你很出色。

热心网友时间：2024-11-01 18:39

这样的问题很简单，进入了50岁—60岁的人无论身体还是体力、智力都不及年轻人，哪个单位也不会傻到放着年轻人不用，去用一次即将退休的人。