公司裁员我之前欠公司的工时怎么办?

发布网友发布时间：6小时前

共3个回答

热心网友时间：6小时前

既然是公司提前一个月通知你解除劳动合同，你可以要求结清工资、按工龄给付经济补偿（超过半年，不足一年的按一年计算，给一个月工资）。但公司既然提前一个月通知了，就没有“代通知金”了。
如果公司“公司改变注意（主意）了，想劝我继续留下来干”，可以重新建立新的劳动合同关系，即公司给你结清工资、按工龄给付经济补偿后，另行签订劳动合同；也可以，视为撤销通知，继续履行原来的合同，但这就不必结清工资、按工龄给付经济补偿了。具体由双方协商，协商不成时可以通过劳动仲裁解决。
公司盖章的通告和劳动合同为证据就可以了，结清工资、按工龄给付经济补偿适用举证倒置，应当由公司承担举证责任，一般来说你应该是可以胜诉的。

热心网友时间：6小时前

只要钱给了你走就行了都裁员啦公司也够呛能坚持住

热心网友时间：6小时前

那看公司怎么说，裁员会陪工资的，大不了从还没发的工资里面扣嘛

公司裁员 我之前欠公司的工时怎么办?

公司裁员我之前欠公司的工时怎么办?