花旗银行企业文化文化特点

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具有柔软性，是花旗银行企业文化的一大特点。其共同价值观和行为准则虽无形，却如同一种柔性压力，潜移默化地影响着每一个成员。

具有渐进性，是花旗银行企业文化发展的关键。从190多年前的创立，到如今的全面形成，这个过程漫长而坚定，每个阶段的积累都是其深厚底蕴的源泉。

潜移默化性，是花旗银行企业文化的力量所在。一旦形成，就如春风化雨，无声无息地渗透到日常的经营活动和每个员工的思想中，引领大家向着共同目标前进。

具有延续性，是花旗银行企业文化传承的标志。从创始至今，企业文化历经世代相传，不断丰富和深化，成为企业持续发展的精神支柱和动力源泉。

扩展资料

花旗银行企业文化的核心——以人为本。花旗银行之所以不断发展状大，成为全球最具有经营竞争力、价值创造力的大银行，这得益于花旗银行独特的企业文化建设。花旗银行自创业初始，就确立了“以人为本”的战略，它的人力资源政策主要是注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在花旗有“成就感”、“家园感”。