...度烧伤医生说要休息二个月才能工作,我的工资五千八一个月上_百度...

发布网友发布时间：2024-10-24 16:51

共3个回答

热心网友时间：2天前

1、员工是否是工伤，是需要经过劳动部门认定后才能确定，如果员工是工伤，工伤期间的工资按照员工原工资标准由单位按月支付。
　　2、依据《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2天前

可以去咨询律师

热心网友时间：2天前

医生建议休息两个月，就意味着这两个月是工伤期间，领工伤工资，标准为受伤前12个月的平均工资

二个月后再去复查根据医生建议是结束医疗期或做鉴定再来谈补偿

如果没有伤残除工伤工资外，将所有费用报销，如果有伤残按伤残标准来赔偿即可，现在只需要配合治疗就行