六级工伤赔偿标准规定是多少

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工伤六级伤残赔偿标准如下：社保支付一次性伤残补助金16个月本人工资。保持劳动关系时，单位需支付60%的本人工资作为津贴。解除劳动关系，企业还需支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金，补助金标准根据地方法规确认。以浙江省为例，6级伤残可领取一次性就业补助金25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金同标准。工伤职工被鉴定为五级、六级伤残后，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为五级18个月、六级16个月本人工资。保留劳动关系，单位需按月发给伤残津贴，五级70%，六级60%，并缴纳各项社会保险。伤残津贴低于当地最低工资标准，单位需补足差额。工伤职工可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，企业支付一次性伤残就业补助金，补助金标准由各省级*规定。