二胎政策全面放开了,女性的就业歧视更加严峻么

发布网友发布时间：2024-10-24 05:33

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热心网友时间：2024-11-01 16:20

刚回答过此问题。为方便你的查找，再回答一次：
无论是在中国乃至世界，女性在职场就业中的弱势都是同样的。
所谓的“妇女能顶半天”，那只是对女性的激励与褒扬，那只是对女性*地位上的一种认识，与男性比较，女性在职场的地位永远处于弱势，没有歧视一说。
即使‘巾帼不让须眉’，万军丛中，岂不也只有花木兰和杨门女将？
这不是女性的不努力，而只是由女性的先天所决定的。正如男性不能怀孕生育孩子一样。
当然，说这些不是看不起女性，而是从就理论事的对女性的层面上的一种认识，不包括个别的女性。
回顾话题，如果你是企业老总，从事的除了专门的女性工作的企业，比如纺织企业，你会喜欢使用超过男职工人数的女职工吗？
两孩生育*的实施，女性在职场的弱势是会进一步得以体现。更尤其是法规规定了生育延长假的实施。
现在的教师队伍，特别是小学教师队伍、医院护理岗位，校长和医院院长真的会面对大批女教师和*离岗生育子女而影响到整个单位的正常运转而焦头烂额。
但女性是违大的，正是因为有女性的存在，人类才得以繁衍。尽管女性在职场中弱势，但在对人类的贡献却远远强于其职场的弱势。
希望我的回答能让你意识到些什么。