公务员病假规定是什么

发布网友发布时间：2024-10-24 02:32

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热心网友时间：2024-11-01 16:34

公务员对于病假的规定并非在《公务员法》中明确列出，但其福利待遇和辞退标准有明确规定。根据国家对国家公务员休假规定，不同工龄的公务员每年可享受的休假天数不同，具体如下：工龄满1年至5年，每年3天；工龄满5年至10年，每年7天；工龄满10年至20年，每年10天；工龄满20年至30年，每年15天；工龄满30年以上，每年20天。从满足工龄规定后次年开始享受相应年休假，年休假当年须用完，不可跨年度使用。

年休假期间，工作人员的工资照发，福利待遇不受影响。个人年休假可集中使用或分段安排，遇法定节假日和公休日可顺延假期期限。病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。工作人员在以下情况之一时，当年不享受年休假待遇：上一年度考核不称职（不合格）、当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假与事假累计相加超过40天。如当年享受年休假后，病事假假期超过上述规定，则不再享受下一年度的年休假。

工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员申请恢复工作需出具医院关于病愈的证明。若工作人员恢复工作后因工作劳累旧病复发，或另外患病需要继续休养，其病假时间可以重新计算；若未复发，恢复工作前后的病假时间连续计算。