集体农庄制度改革

发布网友发布时间：2024-10-23 05:27

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热心网友时间：2024-11-01 14:27

在苏联中期，集体农庄的管理制度经历了显著的变革。新的改革策略以商品产量为导向，调整了原有的计划体系。国家对集体农庄的控制有所放松，仅保留了对农产品采购总量的硬性指标，其余如总产量、单位产量、牲畜生产效率等关键指标，均交由农庄自行决定，给予农庄更大的自主权。

采购制度上，义务交售制度被废除，取而代之的是统一的国家收购制，收购任务在一定期限内固定不变。鼓励农庄超额完成任务，对于超出计划或五年平均交售水平的农产品，农庄可以获得50%的额外价格奖励，以此激励生产积极性。

在劳动报酬方面，实施了有保障的农业工资制，农庄成员的收入参照国营农场的工资标准，实行按月发放，保障了他们的经济利益。在贷款*上，引入了银行直接贷款机制，为农庄发展提供了资金支持。

在组织形式上，农庄内部推动了生产队或小组的集体承包制，提高了劳动效率。同时，鼓励农庄之间以及与国营农场之间的跨单位合作，加强农业与工业部门的联合，即农工一体化，以实现资源的优化配置和协同发展。

扩展资料

集体农庄，又称农业劳动组合。它是十月*后，苏联劳动农民自愿组成的集体经济组织。集体农庄的主要生产资料和劳动产品归全体庄员所有。土地国家所有，由农庄永久使用。集体农庄实行按劳分配，并允许庄员经营规定的宅旁园地和家庭副业。