单位主管分配给我不合理的工作要求 对我说如果不干就算违纪 就开除...
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发布时间：2024-09-25 15:05
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-04 22:06
不算威胁的
1、单位确有不服从工作调配，单位查明事实后有权做开除处理的；
2、单位有规定，员工有义务无条件接受工作调配、违反的一律做开除处理的；
3、调配工作属于其份内工作或者相关工作，不属于不合理的，
4、单位规定主管领导有权做任何工作调配的，
属于威胁的
1、单位并未有不服从工作调配可以开除的规定；
2、部门主管未经单位同意，不能自行开除员工的；
所谓威胁一般是指胁迫人干坏事。单位有相关规定，上司向下属申明纪律，违规处罚，不能算威胁。虽然跟威胁有相似的地方---就是用告诉对方未来的不好结果的办法让某人按自己意愿做事。
热心网友
时间：2024-10-04 22:04
不算威胁的
1、单位确有不服从工作调配，单位查明事实后有权做开除处理的；
2、单位有规定，员工有义务无条件接受工作调配、违反的一律做开除处理的；
3、调配工作属于其份内工作或者相关工作，不属于不合理的，
4、单位规定主管领导有权做任何工作调配的，
属于威胁的
1、单位并未有不服从工作调配可以开除的规定；
2、部门主管未经单位同意，不能自行开除员工的；
所谓威胁一般是指胁迫人干坏事。单位有相关规定，上司向下属申明纪律，违规处罚，不能算威胁。虽然跟威胁有相似的地方---就是用告诉对方未来的不好结果的办法让某人按自己意愿做事。
