工厂面临倒闭,我是2011年4月签合同的三年,但是今年12月份要宣布倒闭,赔 ...

发布网友发布时间：2024-06-14 17:01

共5个回答

热心网友时间：2024-06-14 17:09

赔偿规定：
1.企业破产。根据劳动合同法第46条、及44条，企业破产应该向员工支付经济补偿金。具体标准为员工在单位工作每满一年支付一个月本人前12个月的平均工资一个月，不满半年支付半个月，超过半年不满一年部分支付一个月。
2.企业未破产，调整员工工作岗位或者工作地点等劳动合同相关内容的，企业也需要按1中的标准给你们支付经济补偿金。
3、具体情况还要看签订的劳动合同条款有无这方面约定，2中在中国目前的企业中很难得到合适的补偿，具体原因太多也太复杂，不做详细说明~！
4、以上即使公司提前三十天通知了你们也是需要支付的。希望对你有帮助。

热心网友时间：2024-06-14 17:07

赔偿金是按照你履职实际日期来计算，4月到12月，共9个月，按劳动法规定以一年工龄计算进行赔偿。具体，请咨询当地的劳动保障部门。

热心网友时间：2024-06-14 17:09

你好，根据我国劳动法的规定，没工作满一年给一个月的工资作为经济补偿金，超过半年不满一年的给按一年算，所以你说的情况是一个月的工资作为经济补偿金

热心网友时间：2024-06-14 17:08

不到一年算一年补偿一个月

热心网友时间：2024-06-14 17:02

依据《劳动合同法》规定：应按照实际的工作时间计算！
纵横法律网王建峰律师