用人单位没有合同辞退做到21号保险扣掉了最后一个月说要我支付从工资...

发布网友发布时间：2024-07-10 23:37

共1个回答

热心网友时间：2024-07-28 21:06

希望对你有帮助！
辞职申请即刻批准企业能否要求员工提前离职？
案例回放员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前要他离职是不是属于辞退他？他该如何保护自己的合法权益？专家释疑劳动法苑咨询师苗其巍先生认为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保...
应届毕业生首页>应届生求职互助更多...劳动法-提前辞职要赔款吗?
不是吧，如果是提前一个月提出书面申请的话，怎么可能还要赔了，是不是搞错了，如果真是的话，你们公司也太黑了吧。新劳动合同法第三十七条你可以看一下，不用赔的，如果你们公司硬要你赔的话就是劳动站，到时候还不知道谁赔谁呢？第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（参见：第四十六条（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...
急~~~~有关劳动法员工没有提前30天辞职
2楼的！谁说不发本月和上个月工资？的还按法律来说来,说说看是哪里的法。根据《劳动法》第50条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。根据《劳动合同法》第30条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民政府法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。再有合法的规定克扣你的工资也是最多20%并克扣后不得低于当地最低工资水平。另外即使产生了赔偿也不可以从工资里扣，工资照发赔你再掏出来。最后根据《劳动合同法》除了约定服务期或竞业限制外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金（...
我已经提前一个月向公司辞职了，但是公司要我提前走。请问公司是否触犯劳动法？《无合同》
楼上的法律维权意思很淡薄啊。1.除非劳动者提出要求在递交辞职信后不到30天内离职（即提前离职），否则用人单位应当在劳动者递交辞职信30天后办理离职手续。2.没有劳动合同，不等于劳动者没法维权。用人单位未在劳动者入职满一个月内签订劳动合同，属于违法行为，应当支付劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。只要你能证明从哪天开始入职上班的。3.即使没有劳动合同，单位也不能随便辞退劳动者，即使在合法的试用期内，如果单位不能充分证明劳动者不符合录用条件，那么也不能辞退。4.在实际中，楼上的“提前走跟晚几天走的道理一样”说法也可以理解并操作的，如果单位没有其它大的违法行为对你造成...
求救：现在劳动法规定要辞职得提前多少时间打报告？
劳动法规定,在合同期内辞职的,劳动者必须提前一个月通知单位,但单位可以让劳动者在一个月内或后离开,如果在一个月内离开的,单位需支付劳动者一个月工资作为补偿....
老板打了我我没有提前写辞职报告押我的工资还能要回来吗？
1、根据《劳动合同法》押工资原本就不合法，不管什么原因，从法律上讲如果是扣押的工资肯定都要支付你。2、你厂里的规章制度是否公示过，是否经过工会或职工代表通过，如果没经过上述程序，规章制度是无效的，他无权对你进行罚款。3、如果你被打，你有权马上提出离职，根本不用提前辞职，而且用工方必须马上支付你所有工资。4、有没有报警不重要，重要的是谁打了你，你有没有受伤，伤势如何，有没有证人。以上都是基于理论的，实际上呢：1、中国很多地方都有扣押工资的现象，不过以别的名义来扣押，比如年终奖金等，如果中途离职是很难拿到的，而且是合法的，你所在的厂是什么名义什么形式扣押工资的？2、中国绝大部分用工单位规章制度没经...
没签劳动合同向公司提出辞职需要提前告知吗？
匿名

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