发布网友 发布时间:2024-07-10 21:41
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热心网友 时间:2024-07-11 00:26
首先,你所述的情况,公司明显违反了我国《劳动合同法》及《劳动法》的规定,劳动合同用人单位与员工均应当各自持有一份。用人单位在用工一个月以内必须依法与劳动者签订劳动合同。并且交纳社会保险。对于工资问题,我国我国《劳动合同法》及《劳动法》所要求的是同工同酬。至于未毕业大学生,其工作如果属于兼职的话,双方可以进行相关工资约定,但不应当进行扣发。如果用人单位存在这些问题,你可以向当地劳动主管部门进行投诉。希望我的回答能够帮助到你。