员工上9点班次,10点开例会时受不了上司训话,走了,算旷工吗?_百度...

发布网友发布时间：2024-07-10 21:34

共5个回答

热心网友时间：2024-07-26 12:52

员工上9点班次，10点开例会时受不了上司训话，走了，算旷工，只能是旷工处理。

热心网友时间：2024-07-26 12:54

这个应该叫早退，不应该叫旷工，旷工就是一整天都没有在，根本就没有出现过。既然已经到岗了，只不过是提前走了，这属于早退。不过即便是早退，也会按照公司的管理办法进行处罚的。如果确实受不了上司的训话，那可以请假走的。

热心网友时间：2024-07-26 12:51

没有请假私自走人当然算旷工。

热心网友时间：2024-07-26 12:52

这个具体要看公司怎么规定的，如果擅自离开的话，那就按旷工处理。

热心网友时间：2024-07-26 12:51

你这种情况，如果是不参加会议后回到自己的座位上不算旷工。如果是不上班了算旷工，不过事出有因。