癔症、2型糖尿病人签订的劳动合同有效吗

发布网友发布时间：2024-07-10 23:07

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热心网友时间：2024-07-13 06:20

1，癔症如果在精神病期不能辨认自己行为，属于无民事行为能力人，则其签订劳动合同无效。如果不能完全辨认自己行为属于*民事行为能人，可以签订与其认知相符的劳动合同。
2，2型糖尿病人属于完全民事行为能力人，其签订劳动合同有效。

3，如果用人单位在入职前要求劳动者对个人身份健康状况进行告知，而劳动者隐瞒病情，以欺诈手段取得劳动合同，但因此不能胜任工作的，劳动合同无效或者部分无效。
4，相关规定：
（1）《民法通则》规定：
第十三条不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
不能完全辨认自己行为的精神病人是*民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
（2）《劳动合同法》规定：
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

热心网友时间：2024-07-13 06:21

用人单位与劳动者签合同之前，都要安排体检的，如果体检没有过，那么无法签合同、办理社保手续，因此，有重大疾病的劳动者签合同，一般是无效的。