发布网友 发布时间:2024-07-10 17:53
共6个回答
热心网友 时间:2024-07-10 18:33
你公司雇佣的劳动者,你公司解除双方劳动关系,每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金;合法。热心网友 时间:2024-07-10 18:34
是除了每个月已经发放的工资外,还要多给半年工资吗?如果是这样就没必要了,这属于讹诈热心网友 时间:2024-07-10 18:35
每工作一年支付一个月的经济补偿金,合理。热心网友 时间:2024-07-10 18:29
叫人强奸他 看他还要不要热心网友 时间:2024-07-10 18:28
你最好在当地详细询问法律咨询。热心网友 时间:2024-07-10 18:35
五年的话补偿5个月的工资,就算签合同也就只能这么多