零经验转行运营,如何通过运营面试(最全面试经验➕题目,纯干货...
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发布时间:2024-07-10 17:37
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热心网友
时间:2024-08-04 12:51
又到一年秋招季,想必很多小伙伴和我一样,都希望接触互联网的运营岗位,尤其是零经验非常渴望进入大公司的同学,这里分享一下我面试几个大厂运营的经验和技巧。因为内容较长,为了方便阅读,会将内容分为面试核心思想、面试题目,建议收藏,常看常新~
(一)面试之核心思想篇
个人认为,国内的很多公司面试,很重要的一部分是看你的经历和知识能力是否匹配他们的岗位,其实也是简历很重要的一部分。 而面试,就是你推销自己,把自己的优势准确对接到公司的人才需求上。 当然除了你的专业能力,公司也会对你的忠诚度进行考察,这就是职业道德方面的需求,后面也会提到。
而对于转行或者零经验的小白来说,关于这个岗位的知识和技能会是比较缺乏的。我的做法就是找一些基础的课程和经典书籍,先建立起对这个工作的大致认知,具体就是搜运营课程,网上有很多免费资源和付费课程,可以大致建立一个自己的知识框架。运营主要分为 内容运营、活动运营、用户运营、渠道运营和产品运营 ,这几个方向,所以学习的时候也要针对性地看自己面试的运营岗位。
这里比较推荐用 思维导图 的形式,先将大的知识体系梳理一下,具体的内容可以在学习过程中,慢慢地在某一个知识分支下添加新的子内容,这样积累下来,你的思路会比较清晰,知识储备也会很丰富。
ok,专业知识具备了,那能力是不是也要跟上呢?能力这块我主要分为 基础能力、专业技能 。基础能力有哪些呢?最基本的当然是学习能力啦!所以我记得当时面试第一家公司的时候,我还填上了学习能力作为自己的优势,现在看来真是too young too naive!!!其实这是每个岗位都需要具备的,而不是针对运营这个岗位的优势,所以面试的时候一定要注意这一点哦~
基础能力的定位是所有工作都需要的能力,包括 学习能力、信息搜集和整理的能力和办公软件使用能力 ,有时候看到群里刚毕业的同学说自己office三件套还不会,我可真是捉急,所以想求职,务必先把这方面的能力短板补足!
运营岗位的基础技能分为 文案能力、图文编辑能力、活动策划能力和数据分析能力 ,当然根据具体的岗位,可能还有别的技能需求,例如:短视频运营要求熟练视频剪辑软件。具体的技能要求,可以针对岗位发布的要求去学习,就不一一列举了。