...合同到期前,公司人力资源部负责人告诉他,可以与公司签订无固定期限...

发布网友发布时间：2024-07-11 05:10

共4个回答

热心网友时间：2024-07-21 02:50

提前30天通知用人单位即可解除劳动合同，不需要承担违约责任。

依据：《劳动合同法》第37条。

热心网友时间：2024-07-21 02:54

做的不稳妥吧，普通员工应该要提前一个月通知的。他都能去另一个公司做经理助理了，这个会不知道？还有，他可能是高级管理人员，协议上有没有签订离职后多少时间不可以上班，公司补偿几个月的薪水？如果通过法律途径，大家两败俱伤，还是协商的比较好，毕竟工作了这么多年，有感情的，对公司也是有贡献的。大家客来客去，拳来脚去

热心网友时间：2024-07-21 02:48

如果你说随时可以终止合同，那就错了。要承担一定的责任，如遭公司损失，还要赔偿。但如果按照规定，提前一个月告知，就不承担责任了。

热心网友时间：2024-07-21 02:52

是否提前一个月提出终止劳动合同
提前一个月提出终止劳动合同的证明