长城汽车签劳动合同之后,劳动合同不到期辞职可以吗??会不会公司方面给...

发布网友发布时间：2024-07-11 02:06

共3个回答

热心网友时间：2024-07-11 02:55

1、劳动合同不到期辞职也是可以的，只要没有培训服务期协议，一般不会有多大阻力。
2、有三种方案：
（1）依据《劳动合同法》第三十六条之规定，与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
（2）依据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。
（3）依据《劳动合同法》第三十八条之规定进行操作：“ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”找出单位违规情形，再以其为辞职理由。这种情况下，单位还要支付经济补偿金给你。

热心网友时间：2024-07-11 02:52

只要不是高级技术人员，一般不会有太大阻力，但个人很多利益就没有了。

热心网友时间：2024-07-11 02:57

劳动合同到期前，劳动者可依法辞职。单位会不会给很大阻力、不放人，要视该单位劳动规章制度及劳动管理方式而定。
【解答依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。