请问劳动合同到期如下几个问题怎么解决?

发布网友发布时间：2024-05-16 09:47

共2个回答

热心网友时间：2024-05-16 11:06

劳动合同到期不需要提前通知。但是，如果用人单位不想续签劳动合同，应当提前告知，并支付经济补偿金（每工作一年，补偿一个月工资）。

热心网友时间：2024-05-16 11:08

1.劳动合同到期不用提前通知。
2.用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业，损害劳动者再就业权益的，应对劳动者的未就业损失进行赔偿。
法律规定：
第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”