...实际是从1份开始病退,我一直上在单位上班;单位让退工资公积金?_百度...

发布网友发布时间：2024-05-16 10:37

共4个回答

热心网友时间：2024-05-29 06:32

是单位提前退休的话，单位9月份办理手续，实际上从1月份开始平推的话，你在空中按照基本工资去找的。

热心网友时间：2024-05-29 06:26

单位的做法不近人情，也没有法律依据。
病退属于提前退休，体现了对患病职工的关心和照顾，只要符合条件，就可以办理提前病退。
手续办理期间，你一直在单位上班，提供正常工作，获得工资报酬，依法缴纳社保、公积金等，符合法律规定，并无不当。
单位在9份办理手续，病退时间应从手续办结之日起开始计算，从1月份起算没有道理。因为毕竟不同于法定退休，对年龄有强制性规定。
所谓的“实际是从1份开始病退”，实际是从1月份起符合提前病退条件，而非病退手续办结，得到退休证并退出工作岗位。

热心网友时间：2024-05-29 06:28

单位提前病退，单位九月份办理手续，实际是从一月份开始病退的，像你这种的情况，应该是以你办理病退的时间为准

热心网友时间：2024-05-29 06:32

出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以办理退休。　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的　　
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的　　
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，　　一、男年满50周岁，女年满45周岁。　　二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。　　三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。　　现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：　　养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；　　一般类疾病住院出院后满1年；　　恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；　　精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。　　职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病种标准
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。　　
(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。　　
(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。　　
(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。　　
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。　　
2、长期重度呼吸困难　　
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。　　
4、恶性室性心动过速经治疗无效。　　
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6 克/分升）者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。　　
7、慢性重度肝功能损害。　　
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。　　
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。　　
10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。　　
11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。　　
12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。　　
13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。　　
14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。　　
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。　　
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

病退工资
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。