...前三天如果是节日加班的话那么后四天要是给加班应该怎

发布网友发布时间：2024-05-16 09:14

共2个回答

热心网友时间：2024-06-08 08:26

根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节期间是三天法定节假日，四天休息日的，按上述规定支付劳动者报酬。
纵横法律网贵铸律师

热心网友时间：2024-06-08 08:28

前三天是法定节假日给予三倍工资
后四天是双休日调休给予双倍工资

...前三天如果是节日加班的话 那么后四天要是给加班应该怎

...前三天如果是节日加班的话那么后四天要是给加班应该怎