交了五险一金,应该不能低于最低工资。

发布网友发布时间：2024-05-17 11:05

共2个回答

热心网友时间：2024-05-17 11:22

五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面

因此如果按最低工资标准发放工资，到手的工资实际数额要比最低工资标准低。

最低工资规定
中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )
《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

热心网友时间：2024-05-17 11:23

五险一金还得交，这主要是你的权益，但你的工资如果低于最低工资，单位就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，