七级伤残后又在公司干五年公司还给赔偿吗

发布网友发布时间：2024-05-15 11:07

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热心网友时间：2024-05-15 12:38

员工工伤受伤有伤残者，在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金，同时员工还可以享受一次性伤残医疗补助金。

那么员工在受伤后在公司继续工作，只是暂时无法领取解除劳动关系时的伤残补助金的，在解除劳动关系时还是可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。

依据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。