发布网友 发布时间:2024-05-15 10:14
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热心网友 时间:2024-05-31 16:51
竞业限制的期限为两年。
补偿标准为上年度月基本工资的30%,如违反竞业限制条款,劳动者应返还领取的竞业限制补偿金,同时按照上年度工资总额的6倍支付赔偿金,如遇上年度不足十二个月,则按照上年度月平均工资乘以12(视同一年)计算年度工资总额。可以说是很严格的竞业限制条款了。
竞业限制协议:
应当从解除或终止劳动合同之日起履行。劳动者不得在与本原单位有竞争关系的相同或者相近业务的其他用人单位任事,也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。