...老板也签字。可是一个月后办手续时老板不签交接单。我无法走。扣一...

发布网友发布时间：2024-05-14 20:00

共3个回答

热心网友时间：2024-06-01 04:54

从法律方面讲：
提前30天提出辞职，就可以走了，扣1个月工资这个不成立，不符合立法精神，可以走劳动仲裁。时间不会很长，一般立案到开庭3个月。
从公司规章制度讲：
要求你交接是正常的，但应该在你提出辞职后就该开始准备交接，你已经提前1个月通知了，就可以了。扣你工资没道理。

建议：如果道理已经讲不通了，直接劳动仲裁吧。
仲裁请求写明：1、请求解除双方的劳动关系，并出具解除劳动合同证明书，对相关的保险及公积金做转移，并退还相关手册、档案（如果有）；2、发放（**月）的工资

热心网友时间：2024-06-01 04:55

可以向劳动局提起仲裁的。请采纳。

热心网友时间：2024-06-01 04:56

你自己的失误，你辞职应该先告诉领导，然后开始交接工作，最后交接完了再交辞职单，签字走人。你工作没做好没交接好老板肯定想耗着你。