...企业领导的年终奖金比员工的高处近百倍合法吗?不合法怎么办呢?_百 ...

发布网友发布时间：2024-05-14 17:55

共3个回答

热心网友时间：2024-06-03 23:37

关于这个问题，不能只看年终奖金的差距……而应该看分配原则是否合情合理合法。
按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。
所以，只要依照这样的分配原则发年终奖金，就是合情合理合法的。
一个员工，不管他是领导还是普通员工，贡献巨大，年终奖就可以拿得很高很高。
一个员工，不管他是领导还是普通员工，如果没有贡献，年终奖甚至可以一分钱都拿不到。
这样算来，二者之间的差距何止百倍……
至于年终奖分配不合理不合法的情况，可以依法依规维权，追究责任者的责任嘛……

热心网友时间：2024-06-03 23:36

这个。。。。合法吗不合法你能怎么办

热心网友时间：2024-06-03 23:36

国家二级企业领导的年终奖。比员工的高百分几几位合法。这个看个人的能力。