过年请假超过15天,公司要求员工交500元社保金才给批请假条,合理吗...

发布网友发布时间：2024-05-14 18:48

共4个回答

热心网友时间：2024-06-01 08:35

合理的。
1、员工正常上班，公司正常缴纳社保，社保分单位应交部分和个人应交部分，一般公司都是直接从员工工资中扣除个人应交部分金额。
2、如果员工请事假天数过多，当月剩余出勤日工资不足以支付社保个人应交部分，公司可以提前让员工支付。

对于员工请事假过多的情况，因为有些单位会直接停掉请假月份的社保这是违反社保法的，但不停社保单位又需要额外支出社保成本，对此仲裁有两种意见，一单位直接不审批事假，如果员工确实因为私事需要长期请假处理的建议员工直接离职；二单位同意审批事假，单位仅可以提前让员工支付请假期间社保个人应支付金额，不能要求员工同时支付单位应承担金额。

热心网友时间：2024-06-01 08:36

打社保局热线12333查询求助

热心网友时间：2024-06-01 08:34

可以不交啊

热心网友时间：2024-06-01 08:32

不合理