发布网友 发布时间:2024-05-14 18:49
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热心网友 时间:2024-05-29 02:41
hcm是什么意思,人力资源
HCM是HumanCapitalManagement的缩写,意思是人力资本管理。
人力资本管理(HCM)不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理(HRM)的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息,及时调整管理措施,从而获得长期的价值回报。
该理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。
HRM是humanresourcemanagement的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理),目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
因此,HCM并不是单纯意义上的人力资源。
hrm是什么意思
HRM:即HumanResourceManagement的缩写,意思是人力资源管理(有时也叫HR管理)。
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。
HRM什么意思
你好,HRM是人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。
HRM是英语单词HumanResourceManager的缩写,意为人力资源经理,它通常是HRD(人力资源总监)或者人力资源副总的下属,统管人力资源部门各个模块。
也有些公司的HRM(人力资源经理)是绩效管理、招聘及薪酬福利等模块的经理,直接向人力资源总监或者人力资源分管副总汇报。
HRM是什么意思
人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。