还在试用期内没有签劳动合同想离职应该注意什么

发布网友发布时间：2024-05-14 19:09

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热心网友时间：2024-05-18 04:30

收集好对自己，有力的工作证明，如工资条，工作证，工作期间的工作记录等等。
为自己维权做准备。
试用期内，自己可以随时走的。

热心网友时间：2024-05-18 04:30

提前三天通知用人单位即可

热心网友时间：2024-05-18 04:31

随时可以走人，把工资结清了

热心网友时间：2024-05-18 04:31

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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