...中总是犯错,要主动辞职吗?感觉没脸待下去了

发布网友发布时间：2024-01-03 06:32

共5个回答

热心网友时间：2024-07-28 14:32

如果你还是喜欢这个工作，并且你身边的领导跟同事都没有因为你犯错而有什么故意针对啊什么的，可以建议你不离职，而是换一种方式去工作。
并且人人都会犯错，但是你要记住有的错误犯了你要吸取经验，下一次就不要再犯了，不管是这个公司还是你离职去下一个公司，你老是犯之前的错误，那你在任何地方都是待不住的哦，然后工作中有什么不懂得，可以问问你身边比较好说话的同事，向他们请教，态度谦虚一些。这样子你也能避免很多问题。总之加油，万事开头难，不要害怕会犯错，做事细心一点，不懂就多问一些。总会好起来的哦。

热心网友时间：2024-07-28 14:33

嗯。。好久之前的回答，修改一下排版。阐述一下从李笑来老师书中《把时间当作朋友》中获取的方法，供大家参考检验。（下列内容选自第二章第四节）先说明反复犯错的原因:根据心理学研究表明，我们的大脑具有遗忘痛苦的自我保护功能。这其实是把双刃剑，通常情况下，我们确实需要遗忘痛苦来保护自己。不然终日活在痛苦之中，那大概是抑郁症的症状了。而在我们工作，学习和成长中，我们造成的错误也给我们带来了极大的痛苦，以至于大脑不得不启动保护机制来遗忘它。而这，也就是我们总是记不住自己所犯的错误，而使得自己会重复犯错的原因。举个最简单的例子，我们学生时代背的单词，不管采用多高效多有趣的记忆方法，单单记单词本身对于我们就是痛苦的事情，所以大脑就把它当成垃圾清理了出去，以至于单词常常记不牢。书中给出了两种避免重复犯错的方法: 1.当你面临尴尬时，用纸笔把这件事记录在本子上，有点像学生时期的错题本。（最好为此准备专门的本子以便于整理回顾）你记不住自己犯的错误，所以你得借助于其他工具。不仅要记下来，还要养成习惯定期翻看回顾。因为你不断地提醒自己，所以本子里的错误你将很多都不会再犯，因此你可以感受到自己的进步，进而从此得到成就感，问题也同时迎刃而解。 2.当你面临尴尬时，尽量弱化自己的痛苦。你遗忘过错的原因是因为你太在意过错带来的痛苦。所以，你可以通过弱化自己的感受，让自己不那么在意过错，以达到记住错误的目的。你所面临的痛苦和尴尬，总有一部分原因是你自身造成的。因此你不必找借口或埋怨别人，也无需因此感觉世界对你不公，毕竟你遇到的问题并不是只有你一个人在承受。在某个时间，某个地方，有另外的人在同一件事上跟你有相同的痛苦。你，并不孤独。也不用独自承受这种痛苦。把它记录下来，你将会为此节省以后的时间和减少再次的麻烦。以上是我的转述，有兴趣的朋友可以去看看原书。电子书把时间当作朋友作者李笑来¥ 14.75去查看注意到了么？我这次说的是避免重复犯错，并不是避免犯错。只要在学习成长，人，必定会犯错，不犯错的那叫做白日梦。因此你不用过多自责，放过自己，慢慢来，走下去，总能遇到更好的自己。以上内容修改于2020.06.05。 ————————万恶的分割线———————— 嗯，22岁，情况差不多，进部门四个半月，在今天犯了个最开始被强调的最基础的问题。网上找了下答案，自己总结出一些提纲，不知道有没效，拭目以待，共勉。1.保持清醒，开始工作前上次洗手间，洗把脸，喝口水，保证最好的状态。2.集中注意力，通过番茄钟逐步延长注意集中时间，通过舒尔特表训练思维集中，这两个方法只是参考，找适合自己的；另外，在想到或注意到其他问题点时，能在一分钟内解决的先解决，不能的先记下来，问题之间有必要优先顺序的，把现在的问题点记下来，解决优先问题点。3.端正态度，认真对待，知道自己出错会造成什么后果。4.事前梳理或查阅流程，注意易错点，记录下来，翻阅之前的错误记录，理清思路在做事。5.事中注意点与点之间的关联性，会不会相互影响（可能是设计行业才特有的=_=）6.多检查几次，设立时间节点，每到节点的时候按最开始的步骤走一遍，最后在检查几次。7.慢，在不熟悉的情况下，尽量以慢来保持准确，等熟练后在逐步提升速度。题外话，养成每完成一个步骤保存文件的习惯，省去不必要的时间浪费。8.在接受任务的时候问清楚要求，确定需要做到何种程度，理解任务的目的才能清楚自己需要怎么做。9.有不清楚的马上问，宁愿被质疑蠢也比做错之后被捅批好。10.良好的健康状态，身理心理都是，养成类似锻炼跟冥想的习惯，每天10分钟也好，根据自己的喜好学会放松自己。11.工作完成后，养成总结的习惯。浪费时间的点，注意点，错误点，改进点以及任务处理流程都记录下来，每天上班前下班后花几分钟看看。12.总结出错的原因，现目前主要发现是这几点，任务要求不明确，粗心分心，知识面深度广度不足。根据原因寻找方法，保持注意力，明确要求，保持学习，注意基础。（这个后面那几句是特指我自己的→_→）13.多向同事询问经验。14.处理好情绪，不要因为一次错误影响情绪导致恶性循环，也不要被别人的情绪影响到自己。15.常做笔记。暂时只想到这些，有点乱，未完待续，欢迎补充。找到自己的问题和适合解决问题的方法。最后提一点，人非圣贤，孰能无过。是人都会犯错，成长必经的过程，总结教训以后少犯或不犯就好，要学会放过自己，但注意，放过不是放纵。责怪自己没有用，也不要因为几次错误或者别人的批评和嘲笑就觉得自己一无是处。正视自己的过错，不逃避责任，也不引咎自责，以成长为目的，不拒绝一切让自己优秀的尝试，有所获就好。常犯小错误是从小到大二十多年各方面共同造成的结果，要在一两天内改正也不现实，不要急，时刻规范自己的行为，给自己设定一个时间，坚持这段时间不要气馁，期间多鼓励少自责，总能有所改正。但，凡事都要做好最好和最坏的打算，假如发现自己真的不适合这份工作，那也必须做出妥协，反正还年轻，有的是机会。第一次回答问题，需要转载请通知一声（不过感觉没到让人转载的水平_(:з)∠)_）

热心网友时间：2024-07-28 14:38

我觉得你没有必要辞职，做得多才错的多，而且你刚刚处于一个入职学习阶段，有错才能改进，改进才能提高，三个月的时间远远不能检验出你的工作水平和学习能力，只有坚持下去才不枉费这三个月的努力，才能在这个岗位上出人头地。加油

热心网友时间：2024-07-28 14:35

如果进入公司三个月了，在工作中总是犯错误，那么你不应该主动的辞职，那如果在工作中经常犯错误也可以，反正我认为你最好还是在这个公司待下去，这样时间长了你的工作就会好起来

热心网友时间：2024-07-28 14:38

新入职的员工，在工作中遇到诸多不顺，或者说是做事情不合领导意愿，都是很正常的，毕竟没有人是天生会做事情的。
所以自己应该学会坚持，学会自我克服困难，学会忍受各种情况，坚持下去就是胜利，没必要因为一点小事就离职。
在单位中，没有人会一直记挂着他人的错误，人们偏向于忙自己的事，不关心他人的事，所以只要自己迈过那道坎，一切都会好起来的。